GRI Index
| Disclosures | Bezug | Auslassung/Kommentar |
|---|---|---|
| GRI 101: Grundlagen 2016 | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2016 | ||
| Organisationsprofil | ||
| GRI 102-1 Name der Organisation | ||
| GRI 102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen | Konzern-Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2021 | |
| GRI 102-3 Ort des Hauptsitzes | ||
| GRI 102-4 Betriebsstätten | Konzernanhang Vom 1. Januar bis 31. Dezember 2021 | |
| GRI 102-5 Eigentum und Rechtsform | Konzern-Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2021 | |
| GRI 102-6 Bediente Märkte | ||
| GRI 102-7 Größenordnung der Organisation | Mitarbeiter:innenstruktur und Beschäftigung, Anzahl der Mitarbeiter:innen | Konzern-Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2021 |
| GRI 102-8 Informationen über Angestellte und andere Mitarbeiter | Mitarbeiter:innenstruktur und Beschäftigung, Mitarbeiter:innen in Teilzeit | |
| GRI 102-9 Lieferkette | ||
| GRI 102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | ||
| GRI 102-11 Vorsorgeprinzip oder Vorsichtsmaßnahmen | Regeltreue und Risikomanagement, Risikomanagement | |
| GRI 102-12 Externe Initiativen | Beschaffung als Querschnittsthema, Menschenrechte wahren, Bauland-Offensive Hessen, Chancengleichheit sicherstellen | Nachhaltigkeitsbericht 2015 |
| GRI 102-13 Mitgliedschaft in Verbänden | Kräfte bündeln für zukunftsfähige Innenstädte | Nachhaltigkeitsbericht 2015 |
| Strategie | ||
| GRI 102-14 Aussagen der Führungskräfte | Strategie, Nachhaltigkeit als Querschnittsthema, Unternehmens- mit Nachhaltigkeitsstrategie verzahnt, Externe Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung | |
| GRI 102-15 Wichtigste Auswirkungen, Risiken und Chancen | Risikomanagement | |
| Ethik und Integrität | ||
| GRI 102-16 Werte, Richtlinien, Standards und Verhaltensnormen | Beschaffung als Querschnittsthema, Verhaltenskodex als Basis, Chancengleichheit sicherstellen, Wirkungsmessung mit den Sustainable Development Goals (SDGs), Compliance | |
| Führung | ||
| GRI 102-18 Führungsstruktur | Nachhaltigkeit als Querschnittsthema | |
| Einbeziehung von Stakeholdern | ||
| GRI 102-40 Liste der Stakeholdergruppen | Kernanspruchsgruppen Mitarbeiter:innen, Mieter:innen, Aufsichtsrat, Aufsichtsbehörden und Kreditgeber:innen | |
| GRI 102-41 Tarifverträge | ||
| GRI 102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder | Nachhaltigkeitsbericht 2017 | |
| GRI 102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Mieter:innen befragen, Bürger:innenbeteiligung mit virtuellen Stadtmodellen, Sonderbefragung zum mobilen Arbeiten | |
| GRI 102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen | Mieter:innen befragen, Das Handlungsfeldmodell der Unternehmensgruppe | |
| Vorgehensweise bei der Berichterstattung | ||
| GRI 102-45 Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten | ||
| GRI 102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen | Nachhaltigkeitsbericht 2015 | |
| GRI 102-47 Liste der wesentlichen Themen | Alle wesentlichen Themen sind im GRI Inhaltsindex aufgelistet. | |
| GRI 102-48 Neudarstellung von Informationen | ||
| GRI 102-49 Änderungen bei der Berichterstattung | Keine Änderungen im Berichtsjahr | |
| GRI 102-50 Berichtszeitraum | ||
| GRI 102-51 Datum des letzten Berichts | ||
| GRI 102-52 Berichtszyklus | ||
| GRI 102-53 Kontaktangaben bei Fragen zum Bericht | ||
| GRI 102-54 Aussagen zu Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI Standards | ||
| GRI 102-55 GRI Inhaltsindex | ||
| GRI 102-56 Externe Prüfung | ||
| Wesentliche Themen | ||
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 201-1 Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert | ||
| GRI 201-3 Verpflichtungen aus leistungsorientierten oder anderen Pensionsplänen | Bilanzierung und Bewertung der Passivposten | |
| GRI 201-4 Finanzielle Unterstützung vonseiten der Regierung | ||
| GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016 | Mietpreise begrenzen, Mieter:innen unterstützen | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Mietpreise begrenzen, Mieter:innen unterstützen | |
| GRI 203-1 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen | Mieter:innen unterstützen | |
| GRI 203-2 Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen | ||
| GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 204-1 Anteil der Ausgaben für lokale Lieferanten | Wir berichten derzeit diese Angabe nicht, da die Information nicht vorliegt. | |
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 205-2 Informationen und Schulungen zu Strategien und Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung | Wir berichten keine quantitativen Angaben, da diese Informationen nicht vorliegen. | |
| GRI 205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | ||
| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung | ||
| GRI 301: Materialien 2016 | Ökobilanzierung von Baumaterialien | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Ökobilanzierung von Baumaterialien | |
| GRI 301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen | ||
| GRI 302: Energie 2016 | Klimaschutz durch Modernisierungen, Ökostrom und klimaneutralisiertes Erdgas und Heizöl, Mieter:innen für Klimaschutz sensibilisieren, Solarstrom lokal gewinnen, Nachhaltigkeit im Bau und Betrieb, Klimagerechte Bestandsmodernisierung, Energieeffizient bauen, Klimaneutral bis 2045, Maßnahmen zum Klimaschutz im Detail, Neubau, Quartiersentwicklung und Mobilität | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Klimaschutz durch Modernisierungen, Mieter:innen für Klimaschutz sensibilisieren, Solarstrom lokal gewinnen, Nachhaltigkeit im Bau und Betrieb, Klimagerechte Bestandsmodernisierung, Energieeffizient bauen, Klimaneutral bis 2045, Maßnahmen zum Klimaschutz im Detail, Neubau, Quartiersentwicklung und Mobilität | |
| GRI 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Wärmebedarf, Energiebedarf der Unternehmensgruppe | |
| GRI 302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation | ||
| GRI 302-3 Energieintensität | Energie- und CO2-Intensität, Energiebedarf der Unternehmensgruppe | |
| GRI 302-4 Verringerung des Energieverbrauchs | Energiebedarf vermieteter Flächen | |
| GRI 302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen | ||
| GRI 304: Biodiversität 2016 | Biodiversität erhalten | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Biodiversität erhalten | |
| GRI 304-2 Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität | ||
| GRI 305: Emissionen 2016 | Klimaschutz durch Modernisierungen, Verbräuche reduzieren, Nachhaltigkeit im Bau und Betrieb, Klimagerechte Bestandsmodernisierung, CO2 durch Bestandsbäume binden, In Klimaschutzprojekte investieren, Klimaneutral bis 2045, Rahmen für die Klimazielsetzung, Maßnahmen zum Klimaschutz im Detail, Quartiersentwicklung und Mobilität, Radfahren im Fokus, Klimaschonende Mieter:innenmobilität | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Klimaschutz durch Modernisierungen, Verbräuche reduzieren, Nachhaltigkeit im Bau und Betrieb, Klimagerechte Bestandsmodernisierung, CO2 durch Bestandsbäume binden, In Klimaschutzprojekte investieren, Klimaneutral bis 2045, Rahmen für die Klimazielsetzung, Maßnahmen zum Klimaschutz im Detail, Quartiersentwicklung und Mobilität, Radfahren im Fokus, Klimaschonende Mieter:innenmobilität | |
| GRI 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Treibhausgasemissionen verantworten, Treibhausgasemissionen Scope 1 – Scope 3, Emissionsfaktoren | |
| GRI 305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Treibhausgasemissionen verantworten, Treibhausgasemissionen Scope 1 – Scope 3, Emissionsfaktoren | |
| GRI 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Treibhausgasemissionen verantworten, Treibhausgasemissionen Scope 1 – Scope 3, Emissionsfaktoren | |
| GRI 305-4 Intensität der THG-Emissionen | Energie- und CO2-Intensität, Energiebedarf der Unternehmensgruppe | |
| GRI 305-5 Senkung der THG-Emissionen | Energiebedarf vermieteter Flächen | |
| GRI 306: Abwasser und Abfall 2016 | Altlasten und Gebäudeschadstoffe, Sanierungen kontaminierter Flächen | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Sanierungen kontaminierter Flächen | |
| GRI 306-2 Abfall nach Art und Entsorgungsverfahren | Sanierungen kontaminierter Flächen, Müllaufkommen | |
| Bodenverschlechterung, Kontamination und Altlastensanierung | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| CRE 5: Sanierte Gebiete und Gebiete, die gemäß den gesetzlichen Vorgaben für die geplante Gebietsnutzung saniert werden müssenr | ||
| GRI 307: Umwelt-Compliance 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 307-1 Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen | ||
| GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016 | Verantwortungsvolle Beschaffung, Beschaffung als Querschnittsthema, Hebel Beschaffung, Verhaltenskodex als Basis | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvolle Beschaffung, Beschaffung als Querschnittsthema, Hebel Beschaffung, Verhaltenskodex als Basis | |
| GRI 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | ||
| GRI 401: Beschäftigung 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 401-1 Neue Angestellte und Angestelltenfluktuation | Betriebszugehörigkeit und Fluktuation | |
| GRI 401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden | Altersvorsorge | |
| GRI 401-3 Elternzeit | Mitarbeiter:innenstruktur und Beschäftigung, Mitarbeiter:innen in Eltern- und Pflegezeit | |
| GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 402-1 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen | ||
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Mitarbeiter:innenstruktur und Beschäftigung | |
| GRI 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | ||
| GRI 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | ||
| GRI 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | ||
| GRI 403-5 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Gesundheitsprävention | |
| GRI 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Gesundheitsprävention | |
| GRI 403-7 Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz | ||
| GRI 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen | ||
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten | Weiterbildungstage | |
| GRI 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Weiterbildung und Qualifizierung | |
| GRI 404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten | Mitarbeiter:innengespräche und Karriereentwicklung | |
| GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 405-1 Vielfalt in Leitungsorganen und der Angestellten | Anzahl der Mitarbeiter:innen, Frauen in Führungspositionen, Anzahl der Führungskräfte nach Geschlecht | |
| GRI 405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | ||
| GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen | ||
| GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 413-1 Geschäftsstandorte mit Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen | Mieter:innen unterstützen | |
| GRI 413-2 Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften | Keine | |
| GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 | Verantwortungsvolle Beschaffung, Beschaffung als Querschnittsthema, Hebel Beschaffung, Verhaltenskodex als Basis | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvolle Beschaffung, Beschaffung als Querschnittsthema, Hebel Beschaffung, Verhaltenskodex als Basis | |
| GRI 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden | ||
| GRI 415: Politische Einflussnahme 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Die Unternehmensgruppe tätigt grundsätzlich keine politischen Spenden. | |
| GRI 415-1 Parteispenden | Siehe Managementansatz 415 | |
| GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 | Betreiberverantwortung | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Betreiberverantwortung | |
| 416-1 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit | Betreiberverantwortung, Schutzmaßnahmen | |
| 416-2 Verstöße im Zusammenhang mit den Gesundheits- und Sicherheitsauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen | ||
| GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 417-1 Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung | ||
| GRI 417-2 Verstöße im Zusammenhang mit den Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung | ||
| GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016 | ||
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes oder den Verlust von Kundendaten | ||
| GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016 | Compliance , Datenschutz | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | ||
| GRI 419-1 Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich | Bußgelder | |
