Mehr als ein Leitbild

Strategie gibt die Richtung vor. Kultur entscheidet, ob wir ankommen.

Jeden Tag arbeiten wir bei der NHW daran, den Unterschied zu machen. Wenn neue Wohnungen entstehen. Wenn wir Quartiere weiterentwickeln oder gemeinsam mit Partnern Stadtteile zukunftsfähig gestalten. Wenn wir mit unseren Mieterinnen und Mietern Lösungen für das Zusammenleben im Alltag finden. Verantwortung zu übernehmen heißt für uns vor allem eines: machen. Verlässlich, pragmatisch und nah an den Menschen.

Was wir tun, gibt den Menschen in Hessen Sicherheit und ermöglicht Teilhabe, wir fördern stabile Nachbarschaften, den gesellschaftlichen Zusammenhalt und leisten so einen Beitrag gegen die gesellschaftliche Spaltung. Ganz ehrlich: Das ist eine herausfordernde, aber schöne Verantwortung, die schon lange in unserer Mission verankert ist.

Orientierung in einer Zeit des Wandels

Gleichzeitig erleben wir überall rasante Veränderungen: in den Märkten, unserer Gesellschaft und Arbeitswelt. Sie verlangen uns immer wieder neue Entscheidungen ab, bei denen es oft darum geht, unterschiedliche Interessen ins Gleichgewicht zu bringen.

Genau dafür braucht es eine gemeinsame Grundlage. Eine Haltung, die uns verbindet und Orientierung gibt. Mit der Überarbeitung unseres Leitbildes haben wir 2025 diese Basis geschärft. Es passt zu einer dynamischen Welt — und zu dem, wie wir heute im Alltag zusammenarbeiten. Es dient uns als klarer, gemeinsamen Kompass, der Visionen und Werte verbindet. Der uns zeigt, wohin wir wollen und beschreibt, wie wir dorthin gelangen.

Gemeinsam entwickelt

Der Weg zum Leitbild war bewusst offen angelegt. Rund 750 Rückmeldungen aus der Organisation sind eingeflossen. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen haben diskutiert, hinterfragt und nachgeschärft. So entstand ein gemeinsames Verständnis davon, wer wir sind, wofür wir stehen und wie wir miteinander sowie mit unseren Partnern und Kundinnen und Kunden umgehen wollen.

Und so entstand auch unser neues verbindendes Narrativ „Gleichgewicht schaffen“. Denn unsere Arbeit bewegt sich dauerhaft zwischen Polen: Tradition und Innovation, Stabilität und Agilität, individueller Flexibilität und gemeinschaftlichem Handeln. Auch der Ausgleich zwischen sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Verantwortung gehört dazu. Das Leitbild macht diese Spannungsfelder bewusst sichtbar – und beschreibt, wie wir sie verantwortungsvoll gestalten wollen. Damit wir diese strategischen Gedanken anfassbar werden, aber wir sie in drei Handlungsprinzipien übersetzt, denen jeweils noch fünf prägnante „Spirit“ Sätze zugeordnet wurden.